Construye tu
Marca Personal
para llegar a ser
el profesional que deseas.
Si quieres ser FELIZ con tu trabajo, respetar tus valores de vida y lograr tu propio desarrollo personal, debes aprender a crear una Marca Personal que te ayude a alcanzarlo.
¿Quieres saber cómo puedo ayudarte a lograrlo?
¿Sabías que el 87% de las personas,
están insatisfechas con su trabajo?
Y no lo digo yo, aunque también, sino que es el resultado de un estudio llevado a cabo por Gallup, la agencia estadounidense de analítica global y asesoría que toma muestras sobre el 99% de la población mundial.
Ellos midieron la satisfacción laboral en una muestra de 230.000 empleados de 142 países, y los resultados han sido alarmantes:
63%
No se sienten comprometidos con su trabajo
24%
Llegan a odiar su empleo
13%
Es la pequeña proporción satisfecha con su función diaria
Esto quiere decir que más de tres cuartas partes de la fuerza laboral mundial está cada día mirando el reloj esperando a que sea la hora de irse a casa, y pasan un mínimo de 44 horas semanales en ese estado de ansiedad y estrés, por lo que no es de extrañar que en el estudio “State of the global workplace - 2021”, de la misma agencia, se observe que:
Son personas como tú que han salido al mundo laboral con esperanza e ilusión de levantarse cada mañana para hacer algo en lo que creen, para ser parte de una organización que respetan y en la que se sienten valorados.
Pero se han encontrado con algo muy diferente y han quedado atrapados en ello.
Porque una vez que ya han entrado en la rueda, comienzan a naturalizar el malestar de haber resignado sus intereses y sueños. Y luego ya es menos probable que hagan algo para cambiar esa realidad por lo que terminan autocondicionándose, la mayor parte de las veces porque “por lo menos es un trabajo seguro” o “porque paga sus cuentas aunque no les haga felices”.
Y lo que la enorme mayoría de las personas no logra ver a tiempo, es que las consecuencias en la salud suelen ser muy graves.
Un reconocido doctor en psicología del trabajo, Simon Dolan descubrió una cifra alarmante relacionada con personas que soportan entornos que no están acorde a sus valores.
Él encontró que el 90% de las personas, sin antecedentes de enfermedad coronaria, sobrevivientes a un primer ataque cardíaco, atribuían su situación al estrés en el trabajo, así es que Dolan detectó que enfermedades como el burn out, la depresión y el agotamiento, se relacionaban de una forma muy íntima a contextos incongruentes con los valores de las personas.
Y es que la universidad te prepara para ser excelente en tu profesión, aunque al graduarte te encuentras con una realidad que no esperabas.
Te das cuenta de que has invertido una enorme cantidad de tiempo, dinero y esfuerzo en formarte, y aun así te faltan las herramientas imprescindibles para acceder a un empleo que valore tu preparación, te permita demostrar todo lo que sabes y te paguen lo que vales.
Y lo que muchas personas no logran comprender a tiempo, antes de ser parte de esta estadística, es que la diferencia entre estar dentro del 13% satisfecho y el 87% que no, está en aprender herramientas, crear su propia Marca Personal y diseñar una estrategia que les permita conseguir un empleo donde poder realizarse.
Soy Elena García Felipe y hace más de 20 años encontré mi pasión casi por casualidad, buscando la forma de dar con un trabajo que me diera mayor satisfacción.
Pasé de trabajar como Economista, a formarme como docente y ayudar a jóvenes que necesitan desarrollarse y realizarse en su profesión.
Y con el tiempo también entendí que, para aumentar las probabilidades de éxito de mis alumnos, debía contar con más herramientas, por lo que me certifiqué como Coach ejecutivo y personal.
Por mi propia experiencia profesional y por el feedback de los cientos y cientos de alumnos que han pasado por mis aulas durante estos 20 años como profesora en un centro de La Salle, he podido detectar los problemas con los que se encuentran los jóvenes en los procesos de búsqueda de empleo, entre ellos, buscar su diferenciación, además de que muchos:
- Buscan empleo sin objetivos claros y definidos, de forma desordenada, y sin una planificación.
- Desconocen los valores que dan sentido a su vida y sus necesidades emocionales.
- Olvidan hacer un autoanálisis profundo de habilidades, competencias, oportunidades, fortalezas y debilidades.
- Aplican a cada empresa que se les presenta, de una forma reactiva, en vez de proactiva.
Así es que, ante la necesidad de encontrar trabajo, boicotean sus sueños, sin tener un foco hacia el que dirigirse ni preguntarse “Qué quiero hacer y qué necesito a nivel profesional y personal”.
Así fue que, al ver esta realidad que se repetía –y que aún se repite- una y otra vez, cree el método IDEA, con el que ayudo a afrontar con éxito el reto de iniciar su carrera profesional a jóvenes que se acaban de graduar de la universidad o que están a punto de hacerlo.
Aunque he comprobado que con él también ayudo a dar impulso al desarrollo profesional de personas que se encuentran estudiando un master, curso de posgrado, o ya se encuentran inmersos en el mercado laboral.
Se trata de lograr que consigas dirección y enfoque en tu proceso de búsqueda de empleo para elegir aquél donde te desenvuelvas acorde a tus fortalezas y donde tu Marca Personal sea más apreciada, y pueda crecer mejor.
Ofrecerás un valor añadido que ninguna empresa
podrá rechazar.
En los distintos servicios de coaching que presto trabajo sobre 3 pilares que además son la base del método IDEA y que te ayudarán a maximizar todas tus posibilidades de éxito.
IDENTIDAD
Descubrirás quien eres como profesional y cuál es el valor diferencial que puedes aportar.
PROPÓSITO
Encontrarás que es lo que te mueve y motiva para definir cuál es el trabajo que en realidad deseas.
PLAN DE ACCIÓN
Convertirás tus sueños en metas, diseñando acciones concretas con las que lograrás alcanzar el éxito que mereces.
Aprenderás cómo mostrar tu valor diferencial para conquistar, destacar frente a otros candidatos y generar un mayor impacto.
Ahora es el momento de hacerlo
Actualmente trabajo en un departamento de planificación comercial, donde una de mis principales tareas es poner objetivos a nuestra red de ventas. Conocí a Elena en un programa de formación que me facilitó la empresa en la que trabajo y estuve trabajando con ella durante 8 meses. Yo me encontraba con dudas sobre si aceptar o no un puesto para desarrollarme, tenía una serie de miedos y creencias, ella me hizo ver que no solo existe el punto de vista desde donde nosotros vemos las cosas, sino que, a veces, a la hora de tomar decisiones tenemos que ver los distintos puntos de vista. Fue un trabajo de 8 meses, tanto personal como en lo profesional. Agradezco a Elena que me ayudara a tomar la decisión adecuada. Hoy estoy super contenta con el trabajo que hicimos juntas.
Lara Maria Iglesias Rivas
Telefónica (Madrid)
Algunos de mis clientes
